在合同期内,医疗期到期,公司能辞退员工吗。

更新时间:2012-08-09 10:36:57
问题描述:
从2007年9月份进入公司,签了三次合同,合同期到2015年8月份,因患病从2012年2月份休病假至今。现在想去上班公司不安排工作,要辞退。该怎办。
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    你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2012.08.08 12:31:16
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2012.08.08 17:00:50
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以安排合适的岗位,
    单位不能直接解除合同。
    2012.08.08 19:03:24
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    如果直接辞退的,可以要求赔偿金
    2012.08.08 22:14:55
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  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果单位辞退属违法解除,可要求双倍赔偿。
    2012.08.09 10:20:36
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以解除劳动合同并要求补偿.
    2012.08.09 10:36:57
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