您好???我在商场卖鞋??我想辞职可是押了半个月工资???这里每个月16号发工资???我九月十五号来的??到十月十五号正好一个月??可是我不想干了??他只发九月份那半个月的工资??怎么办

更新时间:2019-08-10 05:44:36
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您好???我在商场卖鞋??我想辞职可是押了半个月工资???这里每个月16号发工资???我九月十五号来的??到十月十五号正好一个月??可是我不想干了??他只发九月份那半个月的工资??怎么办
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    劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
    2019-08-10 05:41:30
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-08-10 05:43:35
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    工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2019-08-10 05:44:36
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