元旦三薪工资怎么算

更新时间:2024-04-01 09:54
元旦三薪工资怎么算
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答

1、元旦1号加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2号3号的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班工资的计算基数是合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,应当以实际工资作为计算基数。

2、《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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元旦三薪因为我当月离职不给了
你好,离职需要提前打离职报告,如果劳动合同上明确约定着这些,你临时离职属于违约,确实需要承担违约责任,但是要担多少钱,需要看你们的合同约定。
公司元旦节不放假还没有三薪
公司安排员工加班但不支付加班费的,员工可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁维权。
家具商城可以元旦不给三薪调休吗?
你好,不可以的。根据我国相关法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日工作的是要给付3倍工资的。也就是元旦当天,单位是要给你3倍工资。但是今年1月2号3号,不是法定
公司规定元旦三薪,合理吗?也就是三薪抵几天的假啊
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
关于2013年元旦、春节三薪与双薪的规定。
法定假日要三薪,春节是30、初一、初二是三薪,初五初六没有
关于元旦有薪假
只要元月1、2、3日上了班就可要求支付3倍工资
元旦三天都是有薪假吗?
元旦当天是300%工资
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史金涛
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