是否必须赔偿违约金?有说试用期内提前3日提出辞职申请也不用赔偿违约金的,是否必须赔。
更新时间:2019-08-06 14:04:33
问题描述:
各位律师你们好!本人于今年3月与
事业单位签订了合同,合同期为5年,在合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限为5年(含试用期),服务期未满,一律不得申请调动,不得报考县级或县外单位。服务期未满,因个人原因需解除聘用关系,每差一年乙方向甲方交
违约金壹万元。否则五年内不予退还档案”。我现在已经在该单位工作近半年,突然考上了选调生,请问,按合同,我是否必须赔偿违约金?旁边很多人给我支招,有说被国家单位录用,不用赔违约金的,有说试用期内提前3日提出
辞职申请也不用赔偿违约金的,请各位律师们帮忙想想办法,是否必须赔。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询