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我干了半个多月,这里太辛苦了,我想辞职不干,可是老板不同意,半个月辞职有工资吗?
更新时间:2019-07-25 23:34:03
问题描述:
我干了半个多月,这里太辛苦了,我想辞职不干,可是老板不同意,半个月辞职有工资吗?
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
解除劳动合同当日应该结清工资。
2019-07-25 23:16:55
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-07-25 23:20:21
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你好! 1未签订劳动
合同
,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
(2)用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明
劳动关系
的证据。
2019-07-25 23:26:41
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《劳动
合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-25 23:34:03
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