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劳动合同纠纷
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在公司做了三年,没有签劳动合同,还有前八个个月没有给我买社保,或者是他要我辞职,这中间有补偿吗?
更新时间:2019-07-25 13:41:59
问题描述:
在
公司
做了三年,没有签
劳动合同
,现在自己想走,又没有补偿。还有前八个个月没有给我买
社保
,。或者是他要我辞职,这中间有补偿吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-25 13:29:26
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没有
租赁合同
,属于不定期租赁
合同
,可以随时解除租赁合同。拆迁时,无法主张赔偿。
法律依据《
中华人民共和国合同法
》
第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-07-25 13:35:46
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劳动合同期未满,员工
辞职
一般不需要承担任何责任。 劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.
员工提出离职通常有如下情况:
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
2.用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;
3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在
劳动纠纷
可以到当地人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁
4.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2019-07-25 13:37:39
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-07-25 13:41:59
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6111
没有跟我签劳动合同,但给我交了三个月社保,我现在想辞职,请问公司需要对我有补偿吗?
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好!我想咨询一下,在公司上了5个月的班,没有签劳动合同,没有买社保,无缘无故被辞退、有有补偿吗?
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
公司没有帮我签劳动合同,没有帮我买社保,我在公司做了八个月,有得赔偿吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我社保买了四年八个月,公司没有给我们签劳动合同,他说我是辞职的没有赔偿金是吗?
员工本人辞职是没有经济补偿的,需要员工拿出证据证明是非本人意愿离职,同时在自己签订的辞职单是在逼迫的情况下自己签订的,否则只能按照本人自愿辞职处理。依据《劳动合
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请问公司没有签劳动合同,也没有买社保,如果辞职有补偿吗?
工作了几个月了呢?是否有工资流水
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我上班七个月,现在有点不想做了,公司没有签劳动合同和买保险,这个有什么补偿
你可以申请经济补偿金和经济赔偿金。
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我在公司上班四个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,我现在辞职不做了,可以要求补偿吗?
可以要求单位支付3个月的双倍工资,以及补交社保。但需要提供证据证明你跟公司的劳动关系。
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67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
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医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好,建议协商解决
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公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败,这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司搬迁超过10公里有补偿吗
公司搬迁超10公里,员工可要求补偿。如双方协商一致,可变更合同继续履职;若无法协商,公司可支付补偿后解除合同。具体操作需结合实际情况,如员工工龄、工资等,确保合
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没有签订劳动合同,我不想再工作了,怎么离职
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约,他有年假和公休公司卡住他的请假单不予批准,怎么快速辞职并索
可以走被迫离职拿经济补偿金
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试用期不合格解除劳动合同吗,离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金,可以吗
试用期不合格解除劳动合同,通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法,避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认,可咨询专业律师。
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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天,那以后都是15天吗。
不是要看你的司龄和工龄
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