试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金，可以吗

更新时间：2024-06-18 09:47:04

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试用期不合格解除劳动合同，无需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

2024.06.17 20:16:34

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可以不支付。但须确保：1. 有明确录用条件且已告知劳动者；2. 试用期不合格有充分证据支持；3. 解除程序符合法律规定，包括通知工会等步骤；4. 离职审批表签字仅代表离职手续完备，不等同于放弃赔偿权利。

2024.06.17 20:17:07

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试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认，可咨询专业律师。

2024.06.17 20:17:55

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