签了一年的劳动合同，在试用期（刚工作了一周）是否符合违法解除，可以要求赔偿金吗？
更新时间：2024-03-26 20:17:18
问题描述：
面试时要求9点上班6点下班，签了一年的劳动合同，在试用期（刚工作了一周）领导在工作群里提出8点半上班，5点半下班，我在工作群提出我的要求8点上班5点下班，然后直接被领导辞退（工作群里提出），试用期间没有任何违纪，要求的5点下班也是口头要求，没有实际5点下班，甲方是否符合违法解除，可以要求赔偿金吗？
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