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如果到我的离职时间还没有人来接替我的工作的话我可以离职吗,这样的话是我的错吗?公司的社保只给我们买到4月份我们离职可以要求公司买完吗
更新时间:2019-07-11 16:09:53
问题描述:
我是提前一个多月写的
离职报告
,如果到我的离职时间还没有人来接替我的工作的话我可以离职吗,后期我将要出远门,肯定不能回来交接工作,这样的话是我的错吗?
公司
的
社保
只给我们买到4月份我们离职可以要求公司买完吗
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公司在
劳动合同
要求
劳动者
不能离职是违法的,依据我国《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-07-11 16:01:51
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1,依法
辞职
。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
2019-07-11 16:02:41
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公司没有交社会保险,不可以申请
劳动仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-07-11 16:05:11
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根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买
社会保险
,公司没有购买的,劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动
合同法
》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的;
2019-07-11 16:09:53
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