首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内,并且未签订劳动合同,能否直接离职?
更新时间:2019-07-08 16:25:19
问题描述:
试用期
内,并且未签订
劳动合同
,能否直接
离职
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1727387
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动
合同
,是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-07-08 16:16:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1371203
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等。
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。
2019-07-08 16:21:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
439143
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的
事实劳动关系
。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2019-07-08 16:23:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1980142
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
《
工资支付暂行规定
》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
2019-07-08 16:25:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
试用期签了?试用期合同,现试用期已过,未签订劳动合同离职需要提前一个月吗?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
劳动合同签订时有试用期吗?试用期内,我可以无故辞职吗?
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
在试用期内,没有与公司签订劳动合同或者任何协议,现提出离职,没有交接工作,是否违法呢?
一般按照协议内容处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师,试用期内,没有签订劳动合同,想离职提前多长时间,能主张工资吗
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内怀孕,未与公司签订劳动合同,公司可以辞退吗?
你好,就算是使用权公司也不可以辞退。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司上班,未签订劳动合同,劳动合同规定试用期三个月,要是离职的话,离职后
试用期提前三天,如果单位克扣您的工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
应当提前一个月辞职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。春节提前放假且春节法定节日期间没有带薪休假违法么
春节应带薪休假,未带薪休假可能违法。具体操作:1. 用人单位应依法安排春节休假。2. 如确需员工加班,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3. 如用人单位既不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班时间多次私自外出,公司能解雇吗?
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内违反公司规定罚款一万元合理吗?
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们班考试成绩太差,老师不让我们下课怎么办?
可以向教育管理部门反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我没有和公司签订劳动合同,申请离职被驳回怎么办
针对未签劳动合同离职被驳回的情况,常见处理方式包括:1. 与单位协商,要求合理补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,本来合同二年,但不知道什么原因又延后一年,现在三年合同到期说不续签该如何赔偿
合同到期不续签,常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如希望继续工作可协商续签,如希望获得补偿则要求支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
合同到期不续签有补偿。如公司不续签,按《劳动合同法》规定应支付经济补偿,计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签,则无需支付补偿。具体操作需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
三沙市律师
律师解答动态
9分钟前
陈彬律师
近期帮助 16919 人
我走机动车道与左转车辆相撞
10分钟前
陈彬律师
近期帮助 16919 人
哥哥去世不到一年就出去打工鬼混
17分钟前
黄自家律师
近期帮助 1375 人
我被传媒公司欺骗签了服务合同协议,并交了4880元已有四个月了,该怎么办追回要求退款
33分钟前
化伟律师
近期帮助 1458 人
公司之前用我身份证办的电话卡现在我离职了公司那方面卡丢失用不了了现在找我补办可以不用理会嘛
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12333 人
我给对象买的手机她父母有权利没收吗
37分钟前
蔡华宗律师
近期帮助 1147 人
到了退休年龄,未交满15年社保,单位有赔偿金吗?
39分钟前
余联刚律师
近期帮助 115522 人
当年退休职工是否享有带薪休假的权利?
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12333 人
我想问一下,就是我帮同学冒充家长给他老师请假,如果他出事了,我需要负什么责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询