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本人在单位工作九年,用人单位不给交保险,保险自己交,工资还很低,用人单位这样作违法吗,我能得到赔偿吗
更新时间:2019-07-07 01:17:54
问题描述:
本人在单位工作九年,
用人单位
不给交
保险
,保险自己交,
工资
还很低,用人单位这样作违法吗,我能得到赔偿吗
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严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019-07-07 01:14:24
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单位不给开工资证明也可以办
信用卡
,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。
成功申请信用卡的几个小技巧:
1、年收入:是一个重要标准,而且年收入除了开
收入证明
,银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点,当然不要太高。
2、职位:在
公司
的职位直接影响到信用卡的成功申请,经理一半会比普通员工更容易申请。
3、住房:自己有房要比与父母同住,或者
租房
和单位寝室更容易成功申请,如果名下有的房产,那么一定要上传相关证明。
2019-07-07 01:17:54
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你好,可以的
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