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她的工资组成是基本工资1380，岗位工资1200，请问这9天的工资该怎么扣？
更新时间：2019-06-29 18:22:49
问题描述：
一名上班未满一年的员工请
病假
9天，她的
工资
组成是基本工资1380，岗位工资1200，固定
绩效
1300.请问这9天的工资该怎么扣？
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-06-29 18:21:45
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《劳动部关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 对于病假工资，
用人单位
可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2019-06-29 18:22:49
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