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国家规定用人单位是一周40小时的工作时间。加班没有加班费都是义务加班。是不是违法了
更新时间：2019-06-23 06:37:54
问题描述：
国家规定
用人单位
是一周40小时的
工作时间
。但是我们公司是六休一。平时国定假日放假元旦一天，国庆三天，五一一天，春节三天，清明一天。加班没有
加班费
都是义务加班。这个是不是违法了
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你好，依据我国《
劳动法
》相关规定，若用人单位需要
劳动者
加班
，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于
工资
的150%。
2019-06-23 06:34:38
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取
不正当手段
要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
你还可以要求按《违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法》第3条规定加付补偿金。
2019-06-23 06:37:54
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