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在请假不批就让我离职，过了几天说给我按旷工离职，我腰疼没法上班，就开除了，你说公司对吗？
更新时间：2019-06-16 09:09:22
问题描述：
我腰间盘突出请假了15天，在请假不批就让我
离职
，过了几天说给我按旷工离职，我腰疼没法上班，就开除了，你说
公司
对吗？
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被
用人单位
解除合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-06-16 09:06:50
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劳动争议仲裁
。
工资是用人单位依照法律法规的规定和
劳动合同
的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请
劳动争议
仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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