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在工作的间，生病了，公司是不是可以不帮助买社保
更新时间：2019-06-15 14:32:27
问题描述：
在工作的间，生病了，
公司
是不是可以不帮助买
社保
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一、《
社会保险费申报缴纳管理规定
》
第十六条
用人单位
有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为
劳动者
购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因当收到处罚
2019-06-15 14:29:10
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可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。
会出现以下几个问题：
1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生
工伤
或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充
2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题
3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为
企业
没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。
4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关
保证书
之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。
企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临
行政处罚
的风险
5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。
多此一举。
2019-06-15 14:31:32
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调换工作岗位属于劳动
合同内容
的变更，根据《
劳动合同法
》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更
劳动合同
约定的内容。变更劳动
合同
，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-06-15 14:32:27
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