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我是在饭店上班，我身体不怎么好，我没请假之前要申请离职，经理不给申请，我就没离职，我还有21天的工资
更新时间：2019-06-13 10:23:39
问题描述：
你好，我是在饭店上班，我身体不怎么好，回家检查，就没回去上班了，我没请假之前要申请
离职
，
经理
不给申请，我就没离职，我还有21天的
工资
，是不是要不出来了
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劳动者离职
用人单位
不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2019-06-13 10:21:28
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因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动
仲裁
相关规定在《
劳动合同法
》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳
保险
，只要你拿出你在这个单位上班的
证据
，也可以要求补偿
2019-06-13 10:23:39
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