上班7个月了,没签合同,现在不上班了公司说我没提前一个月申请辞职不给工资,现在还差一个半月工资没给。

更新时间:2015-07-28 21:22:06
问题描述:
上班7个月了,没签合同,现在不上班了公司说我没提前一个月申请辞职不给工资,现在还差一个半月工资没给。请问我该怎么办
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4位律师解答
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  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    你好,不用担心可以维权,未签合同根据法律规定应该支付双倍工资,涉及数万元赔偿款,也就是说你不仅可以拿到拖欠的工资,还可以要求支付7个月的双倍工资,协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动维权合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
    2015.07.18 20:40:55
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    我当时没有提前说辞职,有急事就让同事给公司说的。到发工资的日期我去领工资,领导说的我没有提前一个月申请离职,要求我再继续上一个月的班,然后就给我发工资。我一直不知道需要提前一个月辞职。请问我该怎么做?谢谢
    2015.07.18 21:04:54
  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
    咨询我
    依法仲裁维权
    2015.07.18 13:15:17
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  • 孙艳律师
    服务地区:山东-济宁
    可以要求双倍工资,补缴社会保险支付拖欠的工资
    2015.07.22 11:45:38
    点赞
    我当时没有提前说辞职,有急事就让同事给公司说的。到发工资的日期我去领工资,领导说的我没有提前一个月申请离职,要求我再继续上一个月的班,然后就给我发工资。我一直不知道需要提前一个月辞职。请问我该怎么做?谢谢
    2015.07.22 11:47:40
  • 满忠琪律师
    服务地区:山东-济宁
    按照劳动合同法规定:职工解除劳动关系,应当提前30日通知用人单位。你没有尽到该通知义务,用人单位按照单位的规章制度办理,限制了你要求补偿的权利!
    2015.07.28 21:22:06
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