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结果因为3月1号离职，2月份工资给我按天算了。该怎么办
更新时间：2019-06-08 05:16:46
问题描述：
本人去年7月份在酒店上班，说好的一个月3500+200全勤奖，每月休息4天。2月份因为回家过年，提前一个多月给领导汇报同意了。回家过年7天应该算正常休息七天，结果因为3月1号
离职
，2月份
工资
给我按天算了。少发1000多，该怎么办
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：
用人单位
有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-06-08 05:14:47
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用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向
劳动保障
部门（
劳动监察
大队）投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-06-08 05:16:46
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