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一般国家规定的节假日，还加班工作的不是应当以3倍工资吗
更新时间：2019-06-03 18:00:29
问题描述：
一般国家规定的节假日，还
加班
工作的不是应当以3倍
工资
吗
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不定时工作制
法定节假日
加班费计算如下：lt;
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-03 18:00:00
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排
劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
如果加班后用人单位没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资，劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资，如果没有结果，劳动者就可以就此事申请劳动仲裁。
2019-06-03 18:00:29
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