劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍

更新时间:2014-02-06 08:27:42
问题描述:
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.02.06 08:27:42
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法定节假日加班工资是2倍还是3倍
你好,根据我国相关法律规定,法定节假日加班应支付3倍工资。
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法定节假日工资规定
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工资奖金 30740
法定节假日加班
1,中秋节上班是平时工资的三倍。
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法定节假日加班问题
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加班费 15035
法定节假日加班后不给三倍工资
留好加班和月工资标准的证据,等离职后可以投诉后者申请劳动仲裁
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法定节假日及加班工资的倍数
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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法定节假日加班
你好,300%的工资是包括了当日工资的
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节假日加班工资规定
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
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没有按劳动法支付加班费和法定假日工资
对劳动仲裁裁决不服的可以向法院起诉,一般来说只要证据充分,能主张到加班费。
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法定节假日加班
你好! 应当在额处发放三倍的工资,实际上就是四菥!
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请问劳动法规定双休日是法定假日吗?
法定节假日是元旦,春节,清明,中秋,端午,五一,十一。
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