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我在一个私企实习了三个月左右,我应该怎么办?她这算违法吗?我应该怎么去维权呢?
更新时间:2019-05-28 23:40:54
问题描述:
我在一个私企实习了三个月左右,他们,
公司
是实行了,这个月月底发上个
月工资
的政策,然后我是4月份的
工资
到现在还没有发给我,我应该怎么办?请问律师,她这算违法吗?我应该怎么去维权呢?
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实习生
如果不与
用人单位
签订
劳动合同
,发放的工资不能作为薪金扣缴
个人所得税
,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用),剩余部分按20%缴纳个人所得税。
2019-05-28 23:29:17
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应该找
劳动纠纷
调解、仲裁机关,或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:
第七十七条【
劳动争议
处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请
劳动仲裁
,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2019-05-28 23:31:15
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动
合同
,并申请劳动
仲裁
,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2019-05-28 23:36:56
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拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
2019-05-28 23:40:54
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