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产假期间公司未发放工资，离职生育津贴还能拿到吗
更新时间：2019-05-28 13:21:45
问题描述：
产假期间
公司
未发放
工资
，离职
生育津贴
还能拿到吗
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行
生育保险
社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育
保险
社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
2019-05-28 13:16:04
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劳动者关于离职工资的问题与
用人单位
发生争议的，可以申请
劳动仲裁
，《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-05-28 13:17:16
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一般情况下，
劳动者
主动辞职是没有
违约金
的，除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者
离职
是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2019-05-28 13:21:45
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