公司不肯申请工伤认定,我自己去申请工伤认定,需要用人单位注册登记资料吗?

更新时间:2019-05-25 13:51:34
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公司不肯申请工伤认定,我自己去申请工伤认定,需要用人单位注册登记资料吗?
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    工伤款申请强制执行要缴纳执行费。
      根据国务院《诉讼费用交纳办法》第十四条、第二十条、第三十八条规定,工伤职工向人民法院申请执行追索工伤保险待遇的生效劳动争议仲裁委员会仲裁裁决或者人民法判决、裁定的,应当缴纳案件申请执行费。执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照
    1.5%交纳。
      执行申请费但不由申请人预交,待执行后交纳,并由被执行人负担。
    2019-05-25 13:41:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1207285 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。  首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。
    注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
    在申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
    2019-05-25 13:46:58
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    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 [1]
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
    根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
    2019-05-25 13:49:21
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    已帮助1707782 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;
    2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;
    3、调查、核准作出认定结论;
    4、送达认定结论。
    2019-05-25 13:51:34
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公司没有在我受伤后30天申请工伤认定,现在要申请工伤认定,现在公司再申请工伤认定可以吗?
 没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。   虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只
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可不可以申请工伤认定,所以不需要申请工伤认定。他们说的对吗?
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜
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我们公司马上为他办理工伤认定申请,请问提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表吗?
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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公司不肯申请工伤认定,请问个人工伤认定申请可以吗?
你可以直接向劳动部门申报工伤认定。
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工伤认定是自己去申请吗?
劳动者可以在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后进行劳动能力鉴定。
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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你可以申请劳动争议仲裁的
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全部3个答案 >
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