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随着基本工资上涨，我所在公司，用岗位津贴，环境补助，算底薪吗？这样合法吗？
更新时间：2019-05-19 07:37:54
问题描述：
随着基本
工资
上涨，我所在
公司
，用岗位津贴，环境补助，算底薪吗？这样合法吗？
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用人单位
无故
辞退
劳动者
的，其工资应当按照劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-05-19 07:33:12
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岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。
《
关于工资总额组成的规定
》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-19 07:37:54
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