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您好！我想请问休产假期间单位降低奖金待遇合理吗
更新时间：2019-05-17 12:42:28
问题描述：
您好！我想请问休
产假
期间单位降低奖金待遇合理吗
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产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！
1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；
工资条
；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的）
2.到住所或者单位所在地的
劳动仲裁委员会
提出诉讼。
工作即成立
劳动关系
，没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去
仲裁委员会
诉讼维权。
2019-05-17 12:41:09
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我国法律规定，产假期间，
工资
照发，但分两种情况讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育
保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)
计划生育
手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2019-05-17 12:42:28
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