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我在公司工作三年多，公司在三年一个月就终止，但合同是三年，也没提前通知，就终止了，应该怎么赔偿
更新时间：2019-05-15 04:30:44
问题描述：
我在
公司
工作三年多，公司在三年一个月就终止，但
合同
是三年，也没提前
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，就终止了，应该怎么赔偿
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《
中华人民共和国劳动合同法
》规定，
1、
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、您最终可获得六个月的工资作为经济补偿。
2019-05-15 04:27:00
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如果劳动者或者用人单位提前
解除劳动合同
的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。
依据为《
劳动合同法
》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的
劳动合同赔偿
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
2019-05-15 04:30:44
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