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我7月15号提出辞职，8月5号走了。我能拿到7月份的工资么，8月份的我不要了
更新时间：2019-05-15 04:07:29
问题描述：
我7月15号提出
辞职
，8月5号走了。我能拿到7月份的
工资
么，8月份的我不要了
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劳动者可以通过快递的形式给
用人单位
邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2019-05-15 04:05:33
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当用人单位在辞职后不发
劳动者
应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序
多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请
经济补偿
、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2019-05-15 04:07:29
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