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用人单位停产劳动者需要申请什么样的经济补偿？
更新时间：2019-05-10 11:39:21
问题描述：
用人单位
停产
劳动者
需要申请什么样的
经济补偿
？
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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《
劳动合同法
》第三十八条
（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2019-05-10 11:34:57
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经济补偿金
计算标准
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动
合同
前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。
2019-05-10 11:39:21
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用人单位应经济补偿劳动者的情形
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