劳动者经济补偿

更新时间：2010-10-28 09:49:06

问题描述：

在什么情况下用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？

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欧阳挺律师
服务地区：广东-广州

很多情况下，比如辞退，不签劳动合同等。你遇到什么情况呢？

2010.10.26 12:11:37

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郝秋丽律师
服务地区：山东-济南

经济补偿金的支付的有好多情形，具体可查一下《劳动合同法》第46条规定。
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时适用的，一般是经济补偿金的2倍。

2010.10.26 14:01:30

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孙继业律师
服务地区：山东-潍坊

你好，只要不是自动辞职的都应给予经济补偿金

2010.10.26 15:11:28

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张吉全律师
服务地区：山东-潍坊

双方协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，用人单位单方违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿，建议带材料面谈可电话联系。

2010.10.26 18:45:57

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张文华律师
服务地区：山东-潍坊

经济补偿是针对单位违法行为，劳动者合法解除或中止的情形；
经济赔偿是单位违法解除劳动合同的情形；
经济赔偿是经济补偿金的两倍；
如需帮助，可联系我。

2010.10.27 16:19:30

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赵龙律师
服务地区：山东-潍坊

符合劳动合同法的规定。
建议带材料当面咨询，详情请电话联系。

2010.10.28 09:49:06

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