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我在试用期一个月内提出辞职,现在公司不给我发工资,没有签劳动合同,这种情况我还能要回工资吗
更新时间:2019-05-10 04:49:51
问题描述:
公司不发给我
工资
,我在
试用期
一个月内提出辞职,领导不同意,在试用期的最后一天我自离了,现在公司不给我发工资,没有签
劳动合同
,这种情况我还能要回工资吗
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劳动者
有权取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。 《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2019-05-10 04:41:05
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由于
公司
未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动
仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
2019-05-10 04:43:28
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《中华人民共和国劳动
合同法
》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-05-10 04:46:51
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劳动合同期未满,员工
辞职
一般不需要承担任何责任。 劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.
员工提出离职通常有如下情况:
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;
3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在
劳动纠纷
可以到当地人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁
4.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2019-05-10 04:49:51
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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但没有签劳动合同。他们说试用期是一个月,老板说试用期是没有工资的,我能要回工资吗?
你好向劳动部门投诉处理
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可以申请劳动仲裁解决。
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我和公司没有签劳动合同,我提前一个月向公司提出辞职公司没同意,我要怎样才能辞职还能拿到工资
您好,申请仲裁~
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合同到期后续签的合同不合理且拒绝签订的,是否有任何赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期不签合同,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立
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你好,劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的需要支付补偿金
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如今她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗?
可以申请劳动仲裁进行维权
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沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
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你好,你还有其他证据佐证吗
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我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
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