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我想对公司提出辞职，但是我没跟公司签劳动合同，我工资还压一个月，这一个月工资能要出来吗？
更新时间：2019-03-25 00:26:35
问题描述：
您好，我想对公司提出辞职，但是我没跟公司签劳动合同，我工资还压一个月，这一个月工资能要出来吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2018.08.29 14:44:59
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2018.10.23 05:35:05
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找法网咨询顾问
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2018.11.09 21:27:27
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根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.03.25 00:26:35
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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
可以申请劳动仲裁解决。
2018.08.29 14:50:23
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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您好，我想问下，我在单位工作了四个多月，只开了一个月的工资，没有签订劳动合同，请问我这钱能要出来吗？
没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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在公司辞职，工作时间不足一年，也没有签订劳动合同。请问我这一个月的工资可以要回吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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没有签劳动合同，现在跟她说辞职有工资的吗？压的那一个月工资还能拿到吗？需要提出书面辞职报告吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家空调公司上班，没有签订劳动合同，辞职半年了，老板还没有把工资给我，这个工资我还能要回来
注意取证
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我这个月公司离职了，工资一月份的工资还没发，说要再压一个月，这违法吗
可以和单位协商，协商不成去劳动局投诉。
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我由于没有和公司签合同，又没有向公司辞工，请问我可以拿到压了我一个月的工资吗？
你好！可以要求支付工资，另超过1个月未签订劳动合同的可以要求双倍工资。
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公司没有签订劳动合同，我也没有提前一个月辞职，我还能拿回这个月的工资吗？
可以
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在公司辞职时，由于餐费是直接在餐卡上发放的，辞职不退款合法吗？
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请
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你好，请问具体情况是什么lq
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