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劳动关系,因欠薪双方同意用公司设备抵扣公资合法吗
更新时间:2024-05-02 10:56:25
问题描述:
劳动关系,因欠薪双方同意用公司设备抵扣公资合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
根据公开发布的信息,劳动报酬应当以货币形式发放,不得以其他物品物资代替。因此,在原则上,用公司设备抵扣工资是不合法的。
2024.05.02 10:56:25
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劳动纠纷律师团队
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197198
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你好,你还有其他证据佐证吗
2024.05.02 10:09:20
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平台法律顾问团队
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1504030
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您好!具体是什么情况呢
2024.05.02 10:09:30
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平台特邀律师
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137861
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名并签字,保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2024.05.02 10:09:41
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要看试用期的约定
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您好,您如果想上社保,可以提出要求,不成也可以投诉。
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如果你需要离职证据明办理相关事项,你可以要求出具无问题的离职证明。
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您好,这个可以签的,是正常的
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