公司工资发放必须通过银行吗

更新时间:2025-01-21 20:00
公司工资发放必须通过银行吗
欧俊
北京市京师(深圳)律师事务所
欧俊
律师解答
公司工资发放不是必须通过银行。用人单位可委托银行代发工资,也可自行发放员工工资。有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户,或者是以其他的方式发放的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
发工资必须走公司账户吗
发工资不强制走公账。具体操作:1.若通过公司账户,需确保资金充足,按时转账至员工账户。2.若选择其他支付方式,如现金、第三方支付等,应确保支付记录清晰、可追溯,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资只能通过银行卡进行发放吗?
工资是通过下列方式发放的:公司以法定货币支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同
中介说发工资必须发到银行卡
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
上海疫情工资发放怎么发放
拖欠工资的话去监察大队进行投诉
工资已发放,协商工资仍按保底发放。却被告知这段时间不发放工资
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。
按天发放工资,辞职后工资发放是正常工资发放日吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
企业工资发放标准,疫情期间工资发放标准
根据当地最低工资标准进行!
按时发放工资根据,工资延迟发放,我该怎么让他按时发放
无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下,超过规定期限,延期支付或未足额支付劳动者工资的行为。劳动部相关规定对于“无故”作了排除性规定,包括用人单位遇到自
工资 发放 每月,请问抚恤金是按照基本工资发放还是月工资发放
### 劳动者基本工资与全额工资的概念及重要性 劳动者的基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基
主讲律师
欧俊
欧俊
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、刑事案件、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询