要么接受调动,要么离职,我想问一下这种调动是否合理,培训期间不给工资是否可以讨要。
更新时间:2019-05-09 10:41:39
问题描述:
到一家KTV应聘收银
试用期是10天,因为新店没开业,就以帮忙为由调到
公司旗下的一个餐饮业做服务员,期间两个月内有四次调动,这次因为不愿意接受调动然后就给我两个选择,要么接受调动,要么
离职,但是工资是没有的,培训期间之前发的工资也没有把底薪全发,在底薪的基础上扣留了800,我想问一下这种调动是否合理,培训期间不给工资是否可以讨要。
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