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单位领导承认是工伤。但是找单位问工伤,打电话联系劳动局也不给答复,该怎么办
更新时间:2019-04-27 07:02:38
问题描述:
在单位出更衣室下台阶摔倒至腰椎l1压缩约1/2 l3前缘凹陷,单位领导承认是
工伤
。但是找单位问工伤,单位一会说有工伤一会说没有。打电话联系劳动局也不给答复,该怎么办
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一、根据《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级,你可以依法享受
工伤保险
待遇;
五、如单位未给你买
保险
,可以比照上述条例执行;
六、如单位拒绝赔偿,可以申请
劳动仲裁
。
2019-04-27 06:57:32
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金都是由
工伤保险基金
支付。
用人单位
负责支付停工留薪期工资、一次性
伤残就业补助金
和护理费。
如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
2019-04-27 06:59:19
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工伤赔偿
的具体流程是怎样的?工伤赔偿的程序一般为:
一、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自
工伤事故
发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
社保
经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2019-04-27 07:02:38
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