首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想问下没有签订劳动合同但是自离了上个月该拿的钱能拿到吗?还有就是没签劳动合同正常辞职少发工资能拿到吗
更新时间:2019-04-25 15:58:49
问题描述:
我想问下没有签订
劳动合同
但是自离了上个月该拿的钱能拿到吗?还有就是没签劳动合同正常
辞职
少发
工资
能拿到吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1612237
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;
1、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同法
》第
10、
46、
47、82条!
2019-04-25 15:51:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1745444
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局
劳动监察
大队投诉或者向劳动局劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-04-25 15:54:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
125811
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
2019-04-25 15:57:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1060368
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-04-25 15:58:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没有签劳动合同,辞职能拿到工资吗
只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
员工自离没有签劳动合同能拿到工资吗
用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
539
没有签定劳动合同,辞职能拿到工资吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同自离,可以拿到没发的工资吗?
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,自离。工资能拿到吗
要求支付。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同辞职能拿到工资吗
违法,到劳动监察大队投诉,委托律师办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,自离。上个月工资能拿到吗
1、企业与劳动者未订立书面劳动合同违法劳动合同法的规定; 2、没有订立劳动合同,只要有劳动事实,用人单位就应支付相应的工资; 3、可以和用人单位协商,协商不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生与公司签订入职通知书,需要赔偿违约金吗?
你好,提供有力证据报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。旷工一天扣三天工资都知道不合法,但一开始签了合同怎么说
旷工一天扣三天工资不合法,常见处理方式包括:口头或书面警告,让劳动者认识错误;通报批评,给予警示;由主管领导谈话,记过处分;严重者可开除或劝退。选择处理方式时应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司裁员,未休年假有10天,怎么申请赔偿
被裁员未休年假可申请赔偿。操作如下:1. 计算未休年假天数;2. 与公司协商支付300%未休年假工资;3. 协商不成,准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样快速离职?
快速离职可与单位协商或依法解除。协商离职需双方达成一致;依法解除需满足《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如单位未支付报酬等。具体操作包括提交书面通知、保留证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办
对无合同辞职口头到期不让走的情况,常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合,可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规,确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工聘用合同书是属于劳动合同吗?
员工拼用,和员工聘用合同是你是有劳务合同有劳动合同啊你是说员工聘用合同是你是有劳务合同,有劳动合同啊,你是说哪一?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自已买的灵活就业保险,50岁的时候就退休了,公司没帮我买过社保,现在公司裁员我,我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
牡丹江律师
同城律师:
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
刚刚
李国利律师
近期帮助 452 人
你好,请问如何应对暴力催收
51秒前
黄国凯律师
近期帮助 3041 人
彩礼也给了家里双方都同意了没有半年,然后他就跑跟一个男的在一起了。然后他说报警抓我,让我蹲牢赔钱。
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86868 人
怎么起诉孩子抚养权
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3539 人
但是由于产品不知出于什么原因盖子没盖紧就掉地上碎了,超市老板表示让我原价购买,请问这种情况怎么办?
3分钟前
李国利律师
近期帮助 452 人
你好!孩子读私立学校,高三下学期走单招了。孩子仅在学校一个月。需要交多少学费
3分钟前
于祝律师
近期帮助 510 人
我的两个微信被司法冻结了。中间该处理的事情都处理完了。为什么只解冻了一个微信还有一个微信没解冻
3分钟前
于祝律师
近期帮助 510 人
你好,我老房翻新装修,路边车子上做广告的我联系上门谈的全包,现在老板耍赖各种加钱我怎么维权谢谢
4分钟前
李国利律师
近期帮助 452 人
您好我是一名高中生学生本人未亲自出面家长有权利私自在本人未到场的情况下强制退学吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询