签了劳动合同还在试用期,如果不想做了提前书面申请合法辞职可以吗?会不会还要违约金什么的不让走

更新时间:2022-10-28 11:11:51
问题描述:
签订的劳动合同仍处于试用期。据说违约金是两万元。如果你不想提前申请合法辞职,可以吗?会不会有违约赔偿金之类的?别让我走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1689957 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    只有两种情形才能要求劳动者支付违约金:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
    2022-10-28 11:08:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助158077 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-10-28 11:11:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助466746 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-10-28 11:11:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
中途签了合同及试用期协议,是否可以现在提出辞职,不会算我违约吧?这也是违法的吧?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了合同,我想辞职可以吗??是不是劳动合同只要提前一个月说辞职就不用赔偿违约金了??
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗?
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了实习协议书,并未签劳动合同,干了一周想离职可以吗?有没有什么不良后果?会不会赔违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果签了实习合同三个月,能在合同期内离职吗?需不需要交违约金?还有用人单位会给盖章吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位与员工的劳动合同签订四个月单位是违法的吗?没有书面规定试用期,员工一个月转正后离职还需要提前30
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就在餐厅签了长期工的三个月内不得辞职的劳动合同,干一个月可以辞职吗?辞职的话需要赔偿违约金吗?
  违约金与赔偿金如何认定,  它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实。  (1)是否
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同不到期不让离职,提前上交辞职申请也要扣工资,这样的不平等条约合法吗?我想离职怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,单位搬迁外地员工怎么赔偿
公司搬迁致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,不签劳动合同满一年如何赔偿
用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚上班的第二天因请假被解雇
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作1年多了,没签劳动合同
可以要求签订,补偿。安徽达宁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 10568 人
新入职三个月不买社保怎么办?
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37251 人
未成年人工作了能自己拿工作证明去开银行卡吗
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23301 人
签了商品房购房认购协议,能不能退定金
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1021 人
我的官司到了最后的强制执行阶段,法院调查被告公司是空壳公司,没有任何的资金流入,我该如何追回欠款
24分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15158 人
自己与后妈没有扶养关系,后妈想要通过婚迁强制入户,有没有可能不能执行强制入户的办法
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8300 人
交通事故,对方闯红灯,交警定了我方次则,构成9.10级伤残了,是保险公司赔付还是个人赔付
26分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1118 人
认罪认罚并且得到谅解书
27分钟前
李晓航律师
近期帮助 167919 人
我爱人在超市被人打了超市负有什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询