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劳动合同纠纷
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试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗？
更新时间：2022-02-28 13:37:55
问题描述：
试用期内的辞职应根据劳动
合同
提前一周书面申请，一周后可离职。但是如果领导不放手，他能起诉吗？
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》 第三十七条规定 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-28 13:33:18
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-02-28 13:36:13
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
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我签署的劳动合同上说明了，离职要提前两个月申请，那我在试用期离职需要提前多久离职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同可不可以提前辞职
辞职
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劳动合同上面签的是为做满一个月提前离职，并且离职没有提前通知
<p>如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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