公司搬迁，会涉及经济补偿款，如果提前30天书面通知员工要搬迁，还需要支付经济补偿款吗？

更新时间：2022-10-28 02:37:48

问题描述：

您好，我想问一下，如果公司搬家了，而员工没有跟进，这将涉及经济补偿。如果提前30天书面通知员工搬家，您是否仍需要支付经济补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助955493 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

2022-10-28 02:35:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1640971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-10-28 02:37:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助517918 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022-10-28 02:37:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗

公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗

工厂搬迁，是市内搬迁，搬迁到新工厂是没有通勤车，公司有提前一个月书面通知，是否会有经济赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工申请离职有经济补偿吗

员工申请离职有经济补偿吗

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

公司因业务调整解雇员工，提前五天通知，赔偿一个月的经济补偿，还需要支付通知金吗？

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下，老板要发经济补偿款

什么情况下，老板要发经济补偿款

提前30天通知员工辞退，还要支付经济赔偿金吗？

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班一年多后，公司突然通知取消，需要支付通知金吗？需要提前30天通知吗？经济赔偿很多

有下列情形之一的，用人单位提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业正在搬迁中，是否要求他支付经济补偿呢？

你好，需要等公司解除劳动合同才能要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位提前一个月通知离职还需要支付经济补偿金吗？

你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

如果公司辞退员工提前一个月通知了，还需要支付经济补偿金吗？

公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定：一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

如果公司辞退员工提前一个月通知的话，是不是不需要赔经济补偿金啦？

不能一概而论，仅限三种情形。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

去找工作交押金，工作两天后不想做押金可以不退

您好，依照合约履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

实习生在医院工作多少小时？

医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我17但是没满16可以打工嘛

针对未满16周岁打工的问题，常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作，或申请特殊工作许可（如文艺、体育等）。选择时，需考虑个人年龄、工作性质及监护人意见。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工作时间违法了

即使公司声称这是行业惯例，也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法依据，并明确告知公司您的工作时间已经超出了法定时长。如果公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前说免费培训不学之后又要收取学习费

如果交了培训费但尚未参加培训，根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费。建议首先与用人单位协商退费，若协商不成，可以向当地消费者协会投诉或寻求法律途径解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

征地补偿款纠纷民事起诉书

5869人下载

拆迁补偿款分配纠纷起诉状

5869人下载

搬运工辞职申请书

5869人下载

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

53分钟前

廖天军律师

近期帮助 2519 人

被刑事拘留37天出来还起诉是什么情况

54分钟前

廖天军律师

近期帮助 2519 人

你好，我想咨询一下，涉黄直播聊天被拘留了，情节严重吗

55分钟前

廖天军律师

近期帮助 2519 人

我朋友赌博被抓，派出所民警说，交5000块钱罚金就可以领人出，但是交了罚金还不能出来是什么原因？

58分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 3233 人

该工作人员并没有向我说明会一直扣，并不想缴纳这么多金额，已经向电信方面投诉。

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 3233 人

有欠条，身份证号码，电话号码，怎么起诉

2小时前

曹伟律师

近期帮助 5282 人

对方欠钱不还

3小时前

庞娟律师

近期帮助 11283 人

被告方出走多年未归，法院离婚也没有出面签字，后续回来追究财产问题是否能成功？

3小时前

张晨光律师

近期帮助 6795 人

您好，我儿子九岁被同学打穿孔耳膜，怎样要求赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟