如果公司辞退员工提前一个月通知的话，是不是不需要赔经济补偿金啦？

更新时间：2019-09-12 17:32:39

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如果公司辞退员工提前一个月通知的话，是不是不需要赔经济补偿金啦？

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不能一概而论，仅限三种情形。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。

2019.09.12 17:32:39

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李创律师
服务地区：广东-深圳

你好，不是的，一样需要支付经济补偿金

2019.09.12 13:45:55

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君律团律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司辞退员工提前一个月通知。不用付代通知金

2019.09.12 14:58:44

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