首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司原因导致不能上班十天,工资能正常按底薪发放吗?
更新时间:2022-10-27 18:03:00
问题描述:
如果您因公司原因不能工作十天,您的工资能否按照基本工资正常发放?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1357946
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
2022-10-27 17:56:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
460916
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,在办公公司需要按照正常工资支付
2022-10-27 18:01:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
674176
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,单位应按时足额向劳动者发放薪资;未按时足额发放的可搜集
证据
材料通过劳动部门处理
2022-10-27 18:03:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司做了几天,能不能拿到工资
讨薪
1285
被公司辞退,工资应该安照正常发放时间发吗?
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假的工资是基本工资吗?
劳动合同纠纷
320
按照劳动法上了十天班,辞急公司能发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工探亲假期间,工资能不能打折扣?
探亲假
5133
因公司原因导致停工待料,月薪员工能够拿到满月工资吗?
如果劳动者因单位的原因待岗不超过一个工资支付周期的,用人单位需按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工探亲假期间,工资能不能打折扣?
探亲假
35909
公司打架被开除,工资能正常支付吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于单位原因造成员工不能正常上班,工资如何发放
依据我国相关法律的规定,因公司原因造成停工的,如果停工时间在一个月内的,按劳动合同约定标准支付工资,如果超过一个月的,有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计效工资不能没有底薪
工资福利
38859
公司通知明天开始不用去上班,工资照常支付,合法吗?
你好,如果为统一休息,需要支付
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计效工资不能没有底薪
工资福利
30553
因为自然灾害有五天不能上班,工资应该发吗?
可以按照基本工资来发放
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计效工资不能没有底薪
工资福利
23442
因病单位不能批假,且未能提前三十天打离职报告,辞职了工资正常发放吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未能正常上班,公司可以发基本工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让4月份正常去上班,工资只按最低保底工资发,这样合理吗
如果这个保底工资是合同规定的,那么是违法行为,违反了合同法。如果保底工资的65%低于当地最低工资,那么违反了劳动法。如果只是公司规定的,那么不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动仲裁律师
许昌劳动合同纠纷律师
同城律师:
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
专业律师:
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 9344 人
怎样才能证明被打与抑郁症的关联
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
大哥未明确提出不赡养母亲,但一直未给予精神及物质上的赡养义务,并质问妈妈给了弟媳多少钱
7分钟前
黄昆辉律师
近期帮助 413 人
在97年第二次土地承包到户也无回来,请问他们还有份吗,?
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我成年了,但是被父母强制送到军事管理学校怎么办
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
个人被限高了
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我去年被诊断为双相情感障碍,今年在同一个医院住院,又说不是双向情感障碍,我们想申请撤销
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
在保修期内屏幕损坏
26分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
在97年第二次土地承包到户也无回来,请问他们还有份吗,?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询