公司通知明天开始不用去上班,工资照常支付,合法吗?

更新时间:2021-10-26 22:21:15
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公司通知明天开始不用去上班,工资照常支付,合法吗?
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公司正常上班从星期一到星期六,星期天公司上班,我没去,公司缺勤处理扣除钱是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,公司以发通知为由,不发工资合法吗?
法律分析:公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资照常发,合理吗?
在家隔离14天,工资照常发,要补14天班,合理
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工资照常发的,但是要求补班合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办?
你好,这种情况可以投诉或者仲裁
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我们集团要裁员,但是不给我们发1-5月份的年度绩效,这个合理吗?
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付,员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素,必要时可咨询专业律师。
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如果劳动合同不完整,只有乙方签署了手印,合同中的许多事项都是空白的,甲方没有最终签字,合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿?
你好,建议申请劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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