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工资照常发，合理吗？

更新时间：2023-02-06 00:33:51
问题描述：
我在家隔离14天，工资照常发，公司要求我要补14天班，合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    在家隔离14天，工资照常发，要补14天班，合理
    2020.03.17 22:24:49
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    法律分析：在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，员工试用期工资应当按照和劳动者以及用人单位双方协商的成果来进行计算，对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023.02.06 00:33:51
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