因为自然灾害有五天不能上班,工资应该发吗?

更新时间:2021-07-27 17:50:51
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因为自然灾害有五天不能上班,工资应该发吗?
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    可以按照基本工资来发放
    2021.07.27 17:50:51
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    工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    2021.07.27 11:37:12
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你好,本人因病不能工作,工厂不发以前的工资是合法的吗?
关于公司没发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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月薪,工厂放假期间有工资吗?你会扣除两天的工伤工资吗?
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
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在手机店里工作,已经两天没上班了,自动离职,但是还有一个多月的工资没发给我,工资应该发吗?
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
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在吗?我上班五天了 突然有急事去不了了,公司说我自离,不给工资,这样我应该有这五天的工资的吗?
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资
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工作了十天,有工资吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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我去上班4天然后公司说没有工资结
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