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员工补偿金怎么算?按破产清算程序,还是工龄每年给一个月工资经济补偿算?是否是2n?
更新时间:2022-10-27 12:25:09
问题描述:
当公司关闭时(老板说他在接到行政命令后被迫关闭),员工薪酬如何?根据破产清算程序,还是按照服务年限每年一个月的工资给予经济补偿?哺乳期是2n吗?
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公司破产应当对员工进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-27 12:19:36
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-10-27 12:22:15
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破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。 清算程序如下:
一、成立清算组。公司因法定原因解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
二、清算组接管公司。
三、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
四、清算终结,
公司注销
。
公司清算
结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
2022-10-27 12:25:09
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我们所说的经济金补偿,这个年限n是怎么算的,还是按照上一年的平均工资算?是税前还是税后啊?
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我还在产假期间,请问公司要怎么赔偿我,经济补偿是怎么算的,是2n+1个月工资赔偿吗?
经济补偿金的话是赔偿n
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