正常离职工资应怎么发什么时候发

更新时间:2022-10-27 07:10:29
问题描述:
如何以及何时支付正常的离职工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1081184 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    2022-10-27 07:06:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助686171 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照实际工作时间结算
    2022-10-27 07:08:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助499339 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-10-27 07:10:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职的工资什么时候发呢
离职的工资什么时候发呢
劳动合同纠纷 865
老板辞退员工,工资应该什么时候发
您好,公司有没有约定什么时候给呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职后工资什么时候发
离职后工资什么时候发
劳动合同纠纷 105
离职补偿金什么时候发
离职补偿金什么时候发
经济赔偿 3131
辞职了公司应该什么时候发放工资?
可以当场结清,也可以在当月发工资的时候结算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职应该什么时候发工资
你好,离职工资也应该正常时间发放
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后工资应该什么时候发?
你好,离职的时候就应当结算
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工工资什么时候发
你好可以协商也可以按照工人单位的流程发放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后工资应该什么时候发
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报我工作的酒店消防不合格?
您好,您可以到当地消防部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
人工费和工资有什么区别?
按照实际工资的标准计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
7分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证,能索赔嘛
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人,我不能出庭,让原告自己出庭可以吗
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
你好,淘宝买了一双耐克鞋子,鞋子小了但是剪了防盗码!2个小时不到,商家不让退货,怎么办
11分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 175 人
工作四年,老板没签劳动合同,可以起诉吗,会胜诉吗
11分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
满15周岁了可以在台球厅上班嘛
12分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25184 人
劳动合同注明转正是三个月,在此期间也没有购买过社保,可以申请劳动仲裁嘛?
14分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
你好,职业打假人故意买过期食品怎么解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询