未签订劳动合同,离职之后,公司未按国家规定足额缴纳社保,让个人承担,这种情况可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-10-26 14:42:39
问题描述:
在一家公司工作了12天没有签订劳动合同,公司离开公司后没有按照国家规定全额缴纳社保。该公司向个人支付了部分社保,工资计算不分青红皂白,延迟支付超过10天。我可以申请仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-10-26 14:42:11
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没有签订劳动合同公司也没有缴纳相关社保等费用,能申请劳动仲裁吗?还是公司法人?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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公司只按最低标准购买社保,没有足额缴纳,也就是说没有按月平均工资去缴纳,可以申请劳动仲裁吗?或者说怎
申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。
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未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以申请仲裁吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司拒绝缴纳和补缴社保,这样的情况下可以申请劳动仲裁吗?申请之后会受理吗?
您好,用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
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在公司未签订劳动合同未缴纳社保的情况下,直接走人会违法么?申请劳动仲裁可以么?
按照劳动合同法的规定,未签订书面劳动合同的双方的劳动关系应该自实际用工之日起计算。而关于劳动提出离职的问题,是否签订书面合同是没有区别的,劳动者可以提前三十天以
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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