没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-10-24 13:24:17
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我已经工作了10个月了。我没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我可以要求赔偿吗
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    用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金
    2022-10-24 13:19:12
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-10-24 13:22:36
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    你可以搜集证明劳动关系证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2022-10-24 13:24:17
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