你好,国家法定国家法定节假日的工作?我在法定节假日工作。单位按正常工资支付,没有加薪

更新时间:2022-10-24 09:06:11
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    您好,具体根据您的劳动合同的约定
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    我国法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
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国家法定节日加班
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我上个工作没有跟我签订劳动合同,法定节假日也是正常休息,但是算工资的时候跟我说法定节假日不带薪
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你好我想问一下国家法定节假日,单位不给放假,也没有加班费这个我们员工该怎么办?
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在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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法定节假日加班工资,周六周日休而且休法定节假日。法定节假日也上班,没有加班费。我应该如何维护我的合法
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咨询一下公司国庆节安排我加班只支付三倍加班费,而国家规定的法定节假日有薪假工资不支付,算不算违法?
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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