申请离职以后公司一直不给发工资,压着两个月的工资,还以处理售后为名,扣了好多钱

更新时间:2022-10-22 15:07:05
问题描述:
在申请辞职后,公司没有支付工资。它对两个月的工资施加压力,并以处理售后服务的名义扣了很多钱
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-10-22 15:02:22
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    您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-10-22 15:03:26
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    如果不是服务期合同或工作涉密,企业随意扣除员工工资是违法的。您可采取以下方式维护自身权益:
    1、您可先协商解决。
    2、如协商不成的,到当地劳动监察大队投诉;
    3、如果仍未解决,可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁;
    4、劳动仲裁仍无法解决的,可提起诉讼
    2022-10-22 15:07:05
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没有签劳动合同,辞职后公司以各种方式克扣工资,最后压的一个多月工资不给发,全扣了。
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协
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我在运城XX药店上班,离职后公司一直没发工资,还以各种理由扣款,让我认扣款再给我发工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离职后公司拖欠工资不发,目前和老板沟通的结果是对方表露出来不想发四月五月工资以及之前在公司押的工资
你好,这种情况,你搜集好相关证据,例如劳动合同,工资表,微信聊天记录或者是微信聊天,或者是欠条等能够证明存在劳动关系且拖欠工资的事实的证据,向仲裁机构提起仲裁解
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公司只有给了我们一份合同,拖欠我们四个多月的奖金,提成,离职以后一直拖着工资不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司压工资两个多月,现在突然降低薪资并且规定了任务量,完不成扣工资,之前的工资会扣掉至少一半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要扣工资的百分之三十,还要我交接清楚一直不给我办离职手续结工资
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学校带学生去工厂实习,工厂可以强迫学生加班
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